Arbeit ist ein menschliches Grundbedürfnis und eine wesentliche sinnstiftende Säule unserer Identität. In der Arbeit bewegen wir uns in einem Spannungsfeld zwischen den individuellen Erwartungen und Fähigkeiten, den Erwartungen von KollegInnen, MitarbeiterInnen und Vorgesetzten sowie den institutionellen Aufgaben und Anforderungen.
Supervision und Coaching sind humanwissenschaftlich fundierte Methoden, dieses Spannungsfeld kreativ und professionell zu gestalten.

Ihr Anliegen steht im Mittelpunkt. Ausgehend von Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und Herangehensweisen werden Veränderungen und Weiterentwicklungen in den Blick genommen.

In meiner Arbeit verbinde ich systemisches mit psychologischen Denken: Wie beeinflussen wir uns in der Kommunikation? Wie ‚tickt‘ mein Gegenüber, wie ich – was bewegt mich und was mein Gegenüber? Welche Gefühle sind im Spiel, bei mir, meinem Gegenüber, im Team?

In der Einzelarbeit biete ich die Technik des Lebensflusses (timeline) an, ein Verfahren, mit dem sehr anschaulich Stärken und Ressourcen analysiert, Veränderungen entwickelt und konkrete Handlungsschritte verankert werden können.